온보딩 자동화로
One Team을 만들 수 있습니다.
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어렵게 뽑은 인재, 온보딩으로 지키세요.
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어렵게 뽑은 인재, 온보딩으로 지키세요.
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어렵게 뽑은 인재, 온보딩으로 지키세요.
스타트업부터 대기업까지
온보딩 혁신을 경험 중입니다.
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온보딩 혁신을 경험 중입니다.
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온보딩 혁신을 경험 중입니다.
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스테드가 온보딩에 대한 고민을 지워드려요
스테드가 온보딩에 대한
고민을 지워드려요
스테드가 온보딩에 대한
고민을 지워드려요
"실무진 격무로 온보딩 업무 누락이 발생해요"
"실무진 격무로 온보딩 업무 누락이 발생해요"
"신규 입사자의 잦은 이탈이 고민이에요"
"신규 입사자의 잦은 이탈이 고민이에요"
"온보딩을 어떻게 시작해야 할지 모르겠어요"
"온보딩을 어떻게 시작해야 할지 모르겠어요"
"온보딩 프로그램 진행하는 리소스가 부족해요"
"온보딩 프로그램 진행하는 리소스가 부족해요"
"온보딩에 소요되는 비용이 너무 많아요"
"온보딩에 소요되는 비용이 너무 많아요"
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온보딩 여정 설계
온보딩 여정 설계
콘텐츠, 설문, 평가 등 다양한 요소로
온보딩 프로세스를 설계해 보세요.
콘텐츠, 설문, 평가 등 다양한 요소로
온보딩 프로세스를 설계해 보세요.
콘텐츠, 설문, 평가 등 다양한 요소로
온보딩 프로세스를 설계해 보세요.
신규 입사자와 온보딩 담당자의
작업을 자유롭게 설계해 보세요.
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작업을 자유롭게 설계해 보세요.
신규 입사자와 온보딩 담당자의
작업을 자유롭게 설계해 보세요.
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온보딩 프로세스 설계가 어렵다면
템플릿을 사용할 수 있어요.
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온보딩 프로세스 설계가 어렵다면
템플릿을 사용할 수 있어요.
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개인 맞춤형 온보딩
개인 맞춤형 온보딩
신규 입사자가
여러 명이어도 문제없어요.
신규 입사자가
여러 명이어도 문제없어요.
신규 입사자가
여러 명이어도 문제없어요.
입사자 별 개인화 페이지를 통해
자료를 제출하고 온보딩 프로세스를
한 눈에 확인할 수 있어요.
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자료를 제출하고 온보딩 프로세스를
한 눈에 확인할 수 있어요.
입사자 별 개인화 페이지를 통해
자료를 제출하고 온보딩 프로세스를
한 눈에 확인할 수 있어요.
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자료를 제출하고 온보딩 프로세스를
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여러 신규 입사자의 온보딩 진행 현황을 한 곳에서 확인 할 수 있어요.
여러 신규 입사자의 온보딩 진행 현황을
한 곳에서 확인 할 수 있어요.
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리포트
리포트
온보딩의 모든 과정을
한 눈에 확인해 보세요.
온보딩의 모든 과정을
한 눈에 확인해 보세요.
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파일 무더기를 헤맬 필요 없이
온보딩 과정에서 오고 간 모든 자료를
안전하게 보관해 드려요
파일 무더기를 헤맬 필요 없이
온보딩 과정에서 오고 간 모든 자료를
안전하게 보관해 드려요
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신규 입사자와 온보딩 매니저의 온보딩 진행 상황을
실시간으로 확인할 수 있어요.
놓친 업무는 스테드가 한번 더 알려 드려요.
신규 입사자와 온보딩 매니저의 온보딩
진행 상황을실시간으로 활인할 수 있어요.
놓친 업무는 스테드가 한번 더 알려 드려요.
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진행 상황을 실시간으로 활인할 수 있어요.
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연동
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번거로운 가입 과정 없이
온보딩에 참여할 수 있어요.
번거로운 가입 과정 없이
온보딩에 참여할 수 있어요.
번거로운 가입 과정 없이 온보딩에
참여할 수 있어요.
메신저 앱 슬랙과 카카오 알림톡을
연결할 수 있어요
메신저 앱 슬랙과 카카오 알림톡을
연결할 수 있어요
메신저 앱 슬랙과 카카오 알림톡을
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입사자의 접근성을 향상시키고
움직임을 더 빠르게 트래킹해 보세요.
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효과적인 온보딩을 가진 조직은
그렇지 않은조직에 비해
33% 더 많은 직원이 주도적으로 업무에 참여합니다.
효과적인 온보딩을 가진 조직은
그렇지 않은 조직에 비해
33% 더 많은 직원이
주도적으로 업무에 참여합니다.
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33% 더 많은 직원이 주도적으로 업무에 참여합니다.
- Bamboohr -
고용 후 처음 45일 이내에
신입 직원의 이직률이 20%에 달합니다.
고용 후 처음 45일 이내에
신입 직원의 이직률이
20%에 달합니다.
고용 후 처음 45일 이내에
신입 직원의 이직률이 20%에 달합니다.
- Shrm -
새로운 직원의 40%가 온보딩 과정에서 직무 관련 문의에 매우 늦은 응답을 받는다고 보고합니다.
새로운 직원의 40%가 온보딩 과정에서 직무 관련 문의에 매우 늦은 응답을 받는다고 보고합니다.
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